In Kürze
Zuwendungen sind freiwillige Zusatzleistungen des Arbeitgebers, die bestimmtes Verhalten oder die Betriebstreue von Arbeitnehmern belohnen — zum Beispiel Pünktlichkeit, Anwesenheit oder langjährige Zugehörigkeit zum Unternehmen.
Definition
Zuwendungen sind Leistungen, die Arbeitgeber zusätzlich zum regulären Lohn oder Gehalt gewähren. Sie sollen ein gewünschtes Verhalten der Arbeitnehmer fördern oder honorieren.
Typische Formen von Zuwendungen sind:
- Pünktlichkeitsprämie: Belohnung für die zuverlässige Einhaltung der vereinbarten Arbeits- und Pausenzeiten. Sinnvoll ist sie vor allem dort, wo Pünktlichkeit das Arbeitsergebnis direkt beeinflusst, etwa in der Logistik.
- Anwesenheitsprämie: Arbeitnehmer erhalten eine Prämie für ihre regulären Jahresarbeitsstunden. Fehltage werden dabei anteilig abgezogen. Ziel ist es, Fehlzeiten zu reduzieren, die für Unternehmen hohe Kosten verursachen.
- Betriebszugehörigkeitsprämie: Diese Prämie honoriert die Dauer der Unternehmenszugehörigkeit. Sie ist nicht immer offen ausgewiesen, sondern oft im Stundenlohn oder Gehalt enthalten — langjährige Mitarbeiter verdienen dadurch häufig mehr als jüngere Kollegen mit vergleichbarer Leistung.
Zuwendungen werden kritisch bewertet, weil sie oft nur Selbstverständlichkeiten belohnen, die eigentlich bereits durch den Arbeitsvertrag geregelt sind. Ähnliche Ergebnisse lassen sich häufig auch durch gute Führung, Motivation und ein positives Betriebsklima erreichen.
