In Kürze
Checklisten und Tabellen helfen dabei, sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte schnell und übersichtlich einzuordnen. Sie decken Themen wie Arbeitsentgelt, geringfügige Beschäftigung, Rechengrößen und Sachbezugswerte ab.
Definition
Im Bereich der Sozialversicherung gibt es viele Regelungen, die auf den ersten Blick schwer zu überblicken sind. Checklisten und Tabellen fassen diese Informationen strukturiert zusammen und erleichtern die Einordnung konkreter Beschäftigungssituationen.
Folgende Themenbereiche werden durch solche Arbeitshilfen abgedeckt:
- Arbeitsentgelt: Zuordnung zum regelmäßigen Jahresarbeitsentgelt
- Einkunftsarten: alphabetische Auflistung und Zuordnung
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Fragen zu Versicherungs-, Beitrags- und Melderecht
- Stufenweise Wiedereingliederung: Checkliste bei Arbeitsunfähigkeit nach einer Reha-Maßnahme
- Geringfügige Beschäftigung: Entscheidungshilfen und Beispiele zur versicherungsrechtlichen Beurteilung von Minijobs und kurzfristiger Beschäftigung
- Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH: Entscheidungshilfe zur versicherungsrechtlichen Einordnung
- Meldesachverhalte: Übersicht meldepflichtiger Vorgänge in der Sozialversicherung
- Rechengrößen der Sozialversicherung: tabellarische Übersichten für 2024 und 2025
- Sachbezugswerte: Übersichten für 2024 und 2025
- Studierende: Entscheidungshilfen zur versicherungsrechtlichen Beurteilung, einschließlich dualer Studiengänge und vorlesungsfreier Zeiten
- Tarifverträge: Verzeichnis der allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge
Diese Hilfsmittel richten sich vor allem an Arbeitgeber und Beschäftigte, die prüfen möchten, wie ein Arbeitsverhältnis sozialversicherungsrechtlich einzustufen ist — etwa ob Beiträge zur Kranken-, Renten- oder Pflegeversicherung anfallen.
