In Kürze
Beim charismatischen Führungsstil leitet eine Führungskraft ihr Team vor allem durch persönliche Ausstrahlung und Vorbildwirkung. Mitarbeiter folgen ihr nicht wegen formaler Macht, sondern wegen ihrer besonderen Persönlichkeit.
Definition
Das Wort Charisma stammt aus dem Griechischen und bedeutet so viel wie „Gnadengabe" — eine besondere, angeborene Ausstrahlungskraft. Im Arbeitsalltag beschreibt es die Fähigkeit einer Führungsperson, andere Menschen allein durch ihre Persönlichkeit zu beeinflussen und zu motivieren.
Beim charismatischen Führungsstil sehen Mitarbeiter ihre Vorgesetzte oder ihren Vorgesetzten als Vorbild. Die Führungskraft muss sich dieser Vorbildrolle bewusst sein und ihr tatsächlich gerecht werden. Entscheidungen werden dabei meist autoritär — also von oben — getroffen, ähnlich wie beim patriarchalischen Führungsstil.
Ein wesentlicher Unterschied: Die Bindung der Mitarbeiter entsteht nicht durch eine „Vaterfigur", sondern durch die Stärke der Ausstrahlung. Mitarbeiter sind oft bereit, für eine solche Führungsperson besondere Anstrengungen zu unternehmen — können aber auch eine gewisse Abhängigkeit von ihr entwickeln.
Besonders in Krisen- und Notsituationen zeigt dieser Führungsstil seine Stärke: Eine charismatische Führungskraft kann Zuversicht vermitteln und Mitarbeiter emotional ansprechen — oft wirkungsvoller als rein sachliche oder rationale Lösungsansätze es könnten. Der Stil wirkt häufig auf das Unterbewusstsein und die Gefühlsebene der Mitarbeiter.
