In Kürze
Führungskräfte müssen gut informiert sein, weil das Beschaffen und Weitergeben von Informationen zu ihren zentralen Aufgaben gehört. Dazu dienen regelmäßige Treffen sowohl mit der Unternehmensleitung als auch mit den eigenen Mitarbeitern.
Definition
Unter der Information der Führungskräfte versteht man alle Maßnahmen, die sicherstellen, dass Führungskräfte die für ihre Arbeit notwendigen Informationen erhalten. Je höher die Position, desto wichtiger ist ein umfassender Informationsstand.
Die Unternehmensleitung informiert Führungskräfte in regelmäßigen Abständen — etwa halbjährlich oder jährlich — über wichtige Themen wie die aktuelle Geschäftslage, Unternehmensziele, neue Projekte oder Produkte sowie die wirtschaftliche und sozialpolitische Situation.
Sach- und fachbezogene Informationen fließen umgekehrt von den Mitarbeitern zur Führungskraft. Auch hier sollten regelmäßige Treffen stattfinden. Zusätzlich sollte jeder Mitarbeiter jederzeit Zugang zu seiner Führungskraft haben, um kurzfristig auftretende Probleme schnell klären zu können.
Über persönliche oder sonstige Anliegen der Mitarbeiter informiert sich die Führungskraft im Rahmen regelmäßiger Mitarbeitergespräche. Diese ergänzen den fachlichen Austausch und helfen, ein vollständiges Bild der Situation im Team zu gewinnen.
