In Kürze
Teamarbeit bezeichnet die organisierte Zusammenarbeit mehrerer Personen zur gemeinsamen Aufgabenerfüllung. Sie ist durch Zielorientierung, Rollenabstimmung und kontinuierliche Kooperation geprägt.
Definition
Teamarbeit ist ein arbeitsorganisatorischer Begriff für die koordinierte Zusammenarbeit mehrerer Beschäftigter innerhalb eines gemeinsamen Aufgaben- oder Projektzusammenhangs.
Teamarbeit liegt vor, wenn Aufgaben arbeitsteilig verteilt, auf ein gemeinsames Ziel ausgerichtet und organisatorisch miteinander verknüpft sind.
Sie setzt eine strukturierte Abstimmung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Kommunikationswegen voraus.
Teamarbeit besteht unabhängig davon, ob sie dauerhaft oder zeitlich befristet innerhalb eines Projekts organisiert ist.
Sie erfordert keine besondere Rechtsform, sondern eine betriebliche Zuordnung durch den Arbeitgeber.
Gesetzliche Rechtsgrundlagen sind nicht erforderlich, da Teamarbeit keine eigenständige arbeitsrechtliche Normwirkung entfaltet.
Teamarbeit begründet keinen Anspruch auf bestimmte Arbeitsbedingungen, Vergütungssysteme oder Mitbestimmungsformen.
Abzugrenzen ist Teamarbeit von:
- bloßer Gruppenarbeit, bei der keine verbindliche Ziel- und Aufgabenintegration vorgesehen ist
In der Praxis dient Teamarbeit der Bewältigung komplexer Arbeitsanforderungen durch koordinierte Kooperation.
