In Kürze
Ein Unternehmensleitbild beschreibt Zweck, Werte und Ziele eines Unternehmens in zusammengefasster Form. Es dient als orientierender Bezugsrahmen für internes und externes Handeln.
Definition
Der Begriff Unternehmensleitbild ist arbeitsrechtlich relevant. Er bezeichnet eine schriftlich fixierte Selbstbeschreibung eines Unternehmens zu Zweck, Zielen und Wertorientierungen.
Das Unternehmensleitbild umfasst Mission, strategische Ausrichtung und grundlegende Handlungsprinzipien. Es liegt vor, wenn diese Inhalte verbindlich formuliert, kommuniziert und organisationsweit zugrunde gelegt sind.
Das Unternehmensleitbild richtet sich an Beschäftigte sowie externe Anspruchsgruppen gleichermaßen. Rechtlich ist es Ausdruck der unternehmerischen Organisations- und Leitungsfreiheit ohne eigene Normqualität.
Es begründet keinen unmittelbaren individualrechtlichen Anspruch auf bestimmte Verhaltensweisen oder Maßnahmen. Das Unternehmensleitbild ist von der tatsächlich gelebten Unternehmenskultur begrifflich zu unterscheiden.
In der Praxis dient das Unternehmensleitbild als Orientierungsrahmen für Führung, Kommunikation und strategische Entscheidungen.
