In Kürze
Die Unternehmensleitung ist die Person oder Personengruppe, die ein Unternehmen führt, steuert und überwacht. Sie trägt Verantwortung für alle wesentlichen Entscheidungen im Betrieb.
Definition
Der Begriff Unternehmensleitung wird auf zwei Arten verwendet: Im institutionalen Sinn bezeichnet er die Person oder Gruppe, die das Unternehmen leitet – also etwa Geschäftsführung oder Vorstand. Im funktionalen Sinn meint er alle Tätigkeiten und Aufgaben, die mit der Leitung eines Unternehmens verbunden sind.
Die Kernaufgaben der Unternehmensleitung umfassen Planung, Durchführung, Kontrolle und Steuerung aller Maßnahmen, die nötig sind, um die Unternehmensziele zu erreichen. Dabei werden die vorhandenen Ressourcen und Beschäftigten eingesetzt.
Die Unternehmensführung hat zwei Ausrichtungen:
- Strategische Führung: langfristig ausgerichtet, legt die übergeordnete Unternehmensstrategie, Unternehmensphilosophie und das Unternehmensleitbild fest.
- Operative Führung: setzt die Strategie im Alltag um, plant konkrete Programme, Aufgaben und Mittel für die einzelnen Unternehmensbereiche.
Bei der Frage, welche Ziele die Unternehmensleitung verfolgt, gibt es zwei wichtige Ansätze:
- Wertorientierter Ansatz: Im Mittelpunkt steht die Steigerung des Unternehmenswerts und die Interessen der Kapitalgeber (Shareholder). Der Stakeholder-Ansatz bezieht zusätzlich Beschäftigte, Kunden, Lieferanten und weitere Gruppen ein.
- Sozialorientierter Ansatz: Neben wirtschaftlichen Zielen werden auch menschliche Gesichtspunkte berücksichtigt. Allerdings dürfen humane Ziele nicht dauerhaft auf Kosten der Wirtschaftlichkeit gehen, da sonst der Bestand des Unternehmens – und damit die Arbeitsplätze – gefährdet werden.
Zu den wichtigsten Aufgaben der Unternehmensleitung gehören außerdem die personelle Besetzung von Führungspositionen, die Verteilung von Ressourcen, die Festlegung von Investitionen sowie der Aufbau funktionierender Organisations- und Kommunikationsstrukturen.
