In Kürze
Die Unternehmenspolitik legt die grundlegenden Werte, Ziele und Verhaltensregeln eines Unternehmens fest. Sie gilt für alle Mitarbeiter und Führungskräfte und dient als übergeordnete Richtschnur für alle Entscheidungen im Betrieb.
Definition
Die Unternehmenspolitik hat die Aufgabe, externe Interessen von außenstehenden Dritten — etwa Kunden oder Lieferanten — mit den internen Zielen des Unternehmens in Einklang zu bringen. Langfristig soll sie den Bestand und die Selbstständigkeit des Unternehmens sichern.
Zur Unternehmenspolitik gehören in der Regel drei Kernelemente:
- Unternehmensvision: Ein konkretes, verständlich formuliertes Bild der mittel- und langfristigen Zukunft des Unternehmens.
- Unternehmensleitbild: Die grundlegenden Werte und Verhaltensgrundsätze gegenüber Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern.
- Unternehmenskonzept: Die detaillierte Beschreibung der strategischen und operativen Ausrichtung, aufgeteilt in ein leistungswirtschaftliches, ein finanzwirtschaftliches und ein soziales Konzept.
Damit die Unternehmenspolitik tatsächlich gelebt wird, müssen drei Voraussetzungen erfüllt sein: Sie muss schriftlich festgehalten sein, von Führungskräften im Alltag vorgelebt werden und für jeden Mitarbeiter nachvollziehbar sein.
Die Unternehmenspolitik gilt immer für das gesamte Unternehmen. Einzelne Geschäftsbereiche können zwar eigene Teilziele verfolgen, diese müssen jedoch stets mit den allgemeinen unternehmenspolitischen Grundsätzen vereinbar sein. Anpassungen sind nur dann vorzunehmen, wenn sie wesentlichen Einfluss auf das künftige Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitern haben.
