In Kürze
Ein Arbeitsplan strukturiert Aufgaben und Abläufe innerhalb betrieblicher Arbeitsprozesse. Er dient der organisatorischen Festlegung von Tätigkeiten, Reihenfolgen und eingesetzten Ressourcen.
Definition
Der Arbeitsplan ist ein arbeitsrechtliches Instrument zur systematischen Strukturierung betrieblicher Arbeitsabläufe. Er beschreibt verbindlich festgelegte Arbeitsvorgänge, Reihenfolgen und Ressourceneinsätze.
Er fungiert als verbindliche Arbeitsgrundlage für die Ausführung, Steuerung und Kontrolle betrieblicher Prozesse. Der Arbeitsplan dient der strukturierten Organisation von Tätigkeiten innerhalb eines zeitlich und sachlich bestimmten Arbeitsprozesses.
Ein Arbeitsplan liegt vor, wenn Arbeitsinhalte, Abläufe und Zuständigkeiten objektiv festgelegt und nachvollziehbar dokumentiert sind. Eine ausdrückliche gesetzliche Regelung besteht nicht und ist funktional entbehrlich.
Der Arbeitsplan begründet keinen eigenständigen Anspruch auf bestimmte Arbeitszeiten, Tätigkeiten oder Vergütungsmodalitäten. Vom Dienstplan unterscheidet sich der Arbeitsplan durch den Schwerpunkt auf Arbeitsinhalten statt Zeitzuweisung.
In der Praxis unterstützt der Arbeitsplan die Planung, Koordination und Transparenz der betrieblichen Arbeitsorganisation.
