In Kürze
Eine Strategie ist ein gezielter Plan, um bestimmte Ziele Schritt für Schritt zu erreichen. Für Betriebsräte ist eine klare Strategie besonders wichtig, um ihre Arbeit wirksam und planvoll zu gestalten.
Definition
Strategie bezeichnet einen Plan, der aufgestellt wird, um mittels aufeinander einwirkender Schritte ein Ziel zu erreichen. Taktik meint das geschickte, planvolle Vorgehen, um dieses Ziel unter den gegebenen Umständen umzusetzen.
Beide Begriffe stammen ursprünglich aus dem militärischen Bereich, lassen sich aber genauso auf die persönliche Arbeitsplanung übertragen – zum Beispiel für einzelne Betriebsratsmitglieder oder das gesamte Betriebsratsgremium.
Eine Strategie zu entwickeln setzt drei Dinge voraus:
- Persönliche Zielsetzung: Ohne klare Ziele braucht man keine Strategie.
- Persönliche Ist-Analyse: Wer seine Stärken und Schwächen kennt, findet die passende Strategie.
- Zeit: Die Entwicklung einer Strategie erfordert bewusst eingeplante Zeit.
Eine gut durchdachte Strategie bringt mehrere Vorteile: Sie hilft, Probleme und Situationen zu analysieren, ein Zielsystem aus Ober-, Zwischen- und Unterzielen aufzubauen und daraus konkrete Maßnahmen mit Zeitplan abzuleiten. Außerdem werden mögliche Einflussfaktoren berücksichtigt und der Fortschritt regelmäßig überprüft und angepasst.
Wichtig ist, die Strategie nicht nur gedanklich zu entwickeln, sondern sie auch schriftlich festzuhalten. Betriebsräte nutzen dafür manchmal eigene Klausurtagungen, um gemeinsam Ziele und Strategie für die Amtszeit zu besprechen.
Ohne Strategie kann man zwar auch Erfolg haben – dieser beruht dann aber meist auf Zufall und ist nicht dauerhaft planbar.
