In Kürze
Motivation beschreibt den inneren Antrieb, eine Aufgabe engagiert und zur eigenen Zufriedenheit zu erledigen. Sie wird durch persönliche, soziale und betriebliche Faktoren beeinflusst.
Definition
Motivation ist die Bereitschaft, eine Tätigkeit aktiv und mit Einsatz auszuführen. Sie entsteht aus zwei Quellen: intrinsischen Faktoren — also der Befriedigung, die die Arbeit selbst bringt — und extrinsischen Faktoren wie Gehalt oder Anerkennung.
Grundlegende Bedürfnisse, die Motivation beeinflussen, sind unter anderem die Sicherheit des Arbeitsplatzes, interessante und fordernde Aufgaben, Respekt durch Vorgesetzte und Kollegen sowie eine gerechte Entlohnung.
Man unterscheidet zwei Formen: die Arbeitsmotivation als persönliche Bereitschaft zur Leistung und die Motivation als Führungsprozess, bei der Vorgesetzte gezielt Einfluss auf das Verhalten der Mitarbeiter nehmen, um Unternehmensziele zu erreichen.
Was fördert Motivation im Betrieb?
Der Psychologe F. Herzberg hat mehrere Faktoren beschrieben, die Motivation im Arbeitsalltag stärken:
- Anerkennung durch sachgerechtes Lob und konstruktive Kritik
- Mitentscheidung bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen
- Anforderungsgerechte Aufgaben, die Wissen und Können berücksichtigen
- Gerechte und leistungsgerechte Bezahlung
- Gutes Betriebsklima mit intakten Beziehungen zu Kollegen und Vorgesetzten
- Beteiligung an Entscheidungen und Delegation von Verantwortung
- Kooperativer Führungsstil mit klaren, für alle verbindlichen Werten
- Transparenz und Kommunikation über die Lage des Unternehmens
Aufgaben, Verantwortungsbereiche und der gelebte Führungsstil im Betrieb können Motivation entweder fördern oder hemmen. Die Arbeitsmotivation ist daher immer auch ein Ergebnis der Unternehmenskultur und des Betriebsklimas.
Selbstmotivation — besonders für Betriebsräte
Betriebsratsmitglieder üben ihre Tätigkeit oft zusätzlich zur regulären Arbeit aus. Das erfordert ein hohes Maß an Selbstmotivation, denn der Aufwand wird von der Belegschaft häufig nicht vollständig wahrgenommen.
Zur Selbstmotivation gehört es, den Tag positiv zu beginnen, Freude an der Arbeit zu entwickeln, sich von Rückschlägen nicht entmutigen zu lassen und selbstbewusst aufzutreten. Auch die gegenseitige Unterstützung im Betriebsratsgremium kann helfen, Energie freizusetzen und gemeinsam motiviert zu bleiben.
