In Kürze
Ein Incentive ist eine besondere Belohnung für Mitarbeiter, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen. Ziel ist es, die Motivation zu steigern und Unternehmensziele zu erreichen.
Definition
Der Begriff Incentive (englisch für „Anreiz") bezeichnet materielle oder immaterielle Prämien, die Arbeitgeber ihren Beschäftigten für besondere Leistungen gewähren. Es handelt sich also um ein gezieltes Motivationsinstrument.
Incentives werden häufig bei internen Wettbewerben eingesetzt – zum Beispiel im Verkauf, wenn Umsatz- oder Absatzziele erreicht oder übertroffen werden. Aber auch andere Bereiche kommen in Frage, etwa die Senkung von Reklamationen, die Verbesserung der Servicequalität oder Mitarbeitererfindungen.
Typisch für Incentives ist, dass sie zeitlich befristet und an konkrete Ziele geknüpft sind. Die Prämie soll etwas Besonderes darstellen – also etwas, das sich der Mitarbeiter im Alltag nicht ohne Weiteres leisten würde.
Gängige Prämienarten im Überblick:
- Geldprämien – direkte Auszahlung eines Geldbetrags
- Sachprämien – zum Beispiel Reisen, Weiterbildungen oder technische Geräte
- Statusprämien – zum Beispiel Pokale, Urkunden, Sonderurlaub oder die Aufnahme in einen Firmenklub
Es ist sinnvoll, nicht nur den Erstplatzierten zu prämieren, sondern auch weitere Platzierungen zu berücksichtigen, um die Motivation möglichst vieler Mitarbeiter zu fördern.
