In Kürze
Beim Management by Results (MbR) erhalten Mitarbeiter klare Zielvorgaben, die sie erreichen sollen. Im Mittelpunkt steht das Ergebnis – nicht der Weg dorthin.
Definition
Management by Results ist ein Führungskonzept, bei dem die Unternehmensleitung den Mitarbeitern konkrete Ziele vorgibt. Die Mitarbeiter müssen diese Ziele genau kennen, damit sie ihre Arbeit entsprechend ausrichten können.
Das Konzept wird besonders in dezentral organisierten Unternehmen eingesetzt. Es hilft dabei, Entscheidungen, die an verschiedenen Stellen im Unternehmen getroffen werden, besser aufeinander abzustimmen.
Vorteile für Arbeitnehmer und Unternehmen:
- Die Aufgaben der Mitarbeiter werden klar eingegrenzt.
- Durch die Konzentration auf wenige Tätigkeiten kann die Arbeitsqualität steigen.
Nachteile für Arbeitnehmer:
- Der persönliche Gestaltungsspielraum ist gering.
- Wenig Entfaltungsmöglichkeiten können die Motivation der Mitarbeiter auf Dauer senken.
