In Kürze
Ranking ist ein Verfahren, bei dem Personen oder Organisationen anhand bestimmter Merkmale in eine Rangfolge gebracht werden. Im Personalwesen wird es vor allem bei der Bewerberauswahl eingesetzt.
Definition
Das Wort Ranking kommt aus dem Englischen und bedeutet so viel wie „Rangfolge" oder „Einstufung". Beim Ranking werden Personen oder Organisationen nach festgelegten Kriterien bewertet und von der besten bis zur schwächsten Eignung geordnet.
Im Personalwesen kommt das Ranking vor allem bei der Bewerberauswahl zum Einsatz. Ziel ist es, aus einer Vielzahl von Bewerbungen möglichst schnell und gezielt die am besten geeignete Person für eine ausgeschriebene Stelle zu ermitteln.
Dabei werden Bewerberinnen und Bewerber anhand von vorher festgelegten Anforderungsprofilen und Auswahlkriterien bewertet. Das Ergebnis ist eine Rangliste, die zeigt, wer die Stelle am besten erfüllen kann.
Ranking wird auch außerhalb des Personalwesens genutzt, zum Beispiel bei der Bewertung von Hochschulen und Studiengängen. Dort fließen Kriterien wie Lehrqualität, Praxisbezug oder durchschnittliche Studiendauer in die Bewertung ein.
