In Kürze
Humanisierung der Arbeit bezeichnet die menschengerechte Gestaltung von Arbeitsbedingungen im Betrieb. Der Begriff umfasst strukturelle Maßnahmen zur Verbesserung von Gesundheit, Organisation und sozialem Klima.
Definition
Humanisierung der Arbeit ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet betriebliche Maßnahmen zur menschengerechten Ausgestaltung von Arbeitsbedingungen und Arbeitsorganisation.
Ziel ist der Schutz von Gesundheit, Sicherheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten. Der Begriff erfasst technische, organisatorische und soziale Gestaltungen innerhalb bestehender Arbeitsverhältnisse.
Humanisierung der Arbeit liegt vor, wenn Arbeitsbedingungen objektiv belastungsmindernd und entwicklungsfördernd ausgestaltet sind. Maßgeblich ist die tatsächliche Auswirkung auf Arbeitsabläufe, Arbeitsumgebung und betriebliche Interaktion.
Rechtsgrundlagen ergeben sich insbesondere aus:
- Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
Eine gesetzliche Verpflichtung zur Umsetzung bestimmter Konzepte der Humanisierung der Arbeit besteht nicht.
Abzugrenzen ist der Begriff von individueller Arbeitszufriedenheit als subjektivem Empfinden.
In der Praxis dient Humanisierung der Arbeit der rechtlichen und organisatorischen Einordnung menschengerechter Arbeitsgestaltung im Betrieb.
