In Kürze
Lohnpolitik umfasst alle Ziele, Entscheidungen und Maßnahmen eines Unternehmens zur Gestaltung von Löhnen und Gehältern. Sie ist ein Teil der Personalpolitik und beeinflusst direkt, wie viel Arbeitnehmer verdienen.
Definition
Die Lohnpolitik – auch Entgeltpolitik genannt – legt fest, nach welchen Grundsätzen ein Unternehmen seine Löhne und Gehälter bestimmt. Dabei geht es nicht nur um die Höhe des Lohns, sondern auch darum, wie Vergütungen untereinander abgestuft werden.
Lohnpolitische Entscheidungen verfolgen vor allem zwei Ziele: die Motivation der Beschäftigten zu fördern und Lohngerechtigkeit sicherzustellen. Gerechte und nachvollziehbare Löhne sollen dazu beitragen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden und leistungsbereit bleiben.
Zu den grundlegenden Aufgaben der Lohnpolitik gehören:
- Festlegung der absoluten Lohnhöhe – also wie viel ein Arbeitnehmer insgesamt verdient
- Staffelung der Löhne – wie sich die Vergütung zwischen verschiedenen Stellen oder Tätigkeiten im Unternehmen unterscheidet
- Wahl der Lohnformen – zum Beispiel Zeitlohn, Leistungslohn oder Prämienlohn
