In Kürze
Ein Minijob ist eine Beschäftigung mit geringem Verdienst, bei der besondere Regeln für Sozialversicherungsbeiträge gelten. Es gibt drei Arten: geringfügig entlohnte Beschäftigung, kurzfristige Beschäftigung und geringfügige Beschäftigung im Privathaushalt.
Definition
Der Begriff Minijob ist gesetzlich nicht ausdrücklich definiert. Er bezeichnet Beschäftigungen im Niedriglohnbereich, bei denen ein vergleichsweise geringes Arbeitsentgelt erzielt wird. In der Praxis unterscheidet man drei Kategorien.
Geringfügig entlohnte Beschäftigung: Das monatliche Arbeitsentgelt darf eine bestimmte Grenze nicht überschreiten. Diese Grenze orientiert sich an zehn Wochenstunden zum gesetzlichen Mindestlohn und steigt mit dem Mindestlohn automatisch an.
- 2025: bis 556,00 € monatlich
- ab 01.01.2026: bis 603,00 € monatlich
- ab 01.01.2027: bis 633,00 € monatlich
Der Arbeitgeber zahlt Pauschalbeiträge zur Krankenversicherung (13 %) und zur Rentenversicherung (15 %). Der Arbeitnehmer zahlt den verbleibenden Rentenversicherungsbeitrag (3,6 %), kann sich davon aber befreien lassen. Bei einer Befreiung trägt der Arbeitgeber allein den Pauschalbeitrag von 15 %.
Kurzfristige Beschäftigung: Diese liegt vor, wenn die Beschäftigung von vornherein auf höchstens drei Monate oder 70 Arbeitstage im Kalenderjahr befristet ist. Kurzfristige Beschäftigungen sind grundsätzlich sozialversicherungsfrei — es fallen keine Beiträge an.
Geringfügige Beschäftigung im Privathaushalt: Wer im Haushalt einer Privatperson beschäftigt ist und nicht mehr als 556,00 € monatlich verdient, ist in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung versicherungsfrei. In der Rentenversicherung besteht seit dem 01.01.2013 Versicherungspflicht, allerdings mit einem Befreiungsrecht. Die Pauschalbeiträge des Arbeitgebers sind mit 5 % deutlich niedriger als bei gewerblichen Minijobs.
Minijobs sind weit verbreitet: Im März 2025 waren in Deutschland rund 6,6 Millionen Minijobber im gewerblichen Bereich und rund 258.000 in Privathaushalten gemeldet.
