In Kürze
Die Personalkostenentwicklung zeigt, wie sich die Kosten für Mitarbeiter im Laufe der Zeit verändern. Sie ist eine wichtige Kennzahl im Personalcontrolling.
Definition
Unternehmen beobachten ihre Personalkosten mithilfe bestimmter Kennzahlen. Eine davon ist die Lohnquote: Sie gibt an, wie viel Prozent des Umsatzes für Personal ausgegeben werden.
Die Lohnquote kann sich verändern – zum Beispiel durch eine tarifliche Lohnerhöhung oder durch sinkende Verkaufszahlen. Steigen die Personalkosten stärker als der Umsatz, spricht man von einem überproportionalen Anstieg.
Noch aussagekräftiger ist ein weiterer Koeffizient: Er setzt die Veränderung der Personalkosten ins Verhältnis zur Veränderung der Gesamtleistung des Unternehmens. So lässt sich erkennen, ob Personalkosten und Unternehmensleistung im Gleichgewicht sind.
Wie hoch der Personalkostenanteil ausfällt, hängt stark von der Branche ab:
- Dienstleistungsunternehmen (z. B. Banken, Versicherungen): über 50 %
- Fertigungsbetriebe: rund 40 %
- Anlageintensive Unternehmen (z. B. Chemie, Raffinerien): rund 10 %
