In Kürze
Die Personalstrukturstatistik zeigt, wie die Belegschaft eines Unternehmens aufgebaut und zusammengesetzt ist. Sie ist ein wichtiges Werkzeug für die Personalplanung.
Definition
Die Personalstrukturstatistik ist eine systematische Auswertung, die Informationen über den Aufbau und die Zusammensetzung der Beschäftigten in einem Unternehmen liefert.
Sie stellt grundlegende Daten bereit, die für die Personalplanung benötigt werden — insbesondere für die Ermittlung des Personalbedarfs und die Planung des Personaleinsatzes.
Mithilfe dieser Statistik können Unternehmen erkennen, wie viele Mitarbeitende in welchen Bereichen, Funktionen oder Altersgruppen beschäftigt sind — und daraus Schlüsse für künftige Personalentscheidungen ziehen.
