In Kürze
Job enrichment bedeutet, dass eine Stelle gezielt mit qualitativ höherwertigen Aufgaben angereichert wird. Mitarbeiter übernehmen dabei mehr Verantwortung und erhalten größere Gestaltungsspielräume.
Definition
Beim Job enrichment werden mehrere zusammengehörende Tätigkeiten zu einer abgegrenzten Aufgabe zusammengefasst. Der entscheidende Unterschied zu ähnlichen Konzepten liegt in der qualitativen Aufwertung der Arbeit – es geht also nicht nur darum, mehr Aufgaben zu erledigen, sondern anspruchsvollere.
Durch Job enrichment sinkt der Spezialisierungsgrad der Beschäftigten. Gleichzeitig wird ihnen mehr Eigenverantwortung übertragen, was die Arbeit abwechslungsreicher und bedeutsamer macht.
Job enrichment bietet folgende Vorteile für Arbeitnehmer:
- Der Anteil sich wiederholender Tätigkeiten wird reduziert
- Monotonie in der Arbeit nimmt deutlich ab
- Mitarbeiter erhalten mehr Gestaltungsspielraum
- Eigeninitiative wird stärker gefördert
- Arbeitsmotivation und -zufriedenheit steigen
