In Kürze
Job Loading bedeutet, eine Stelle um neue, anspruchsvollere Aufgaben zu erweitern und gleichzeitig Kontrollmechanismen abzubauen. Ziel ist es, die Motivation der Mitarbeiter durch mehr Verantwortung und Entscheidungsfreiheit zu steigern.
Definition
Beim Job Loading wird eine Stelle nicht einfach mit mehr Arbeit belastet, sondern gezielt mit Aufgaben angereichert, die mehr Verantwortung, Entscheidungsfreiheit und Kompetenz erfordern. Die neuen Aufgaben ersetzen oder ergänzen bisherige Tätigkeiten sinnvoll – sie kommen nicht einfach obendrauf.
Gleichzeitig werden Kontrollmechanismen durch Vorgesetzte reduziert. Mitarbeiter übernehmen damit mehr Eigenverantwortung für ihre Arbeit und können sich in bestimmten Bereichen zu Experten entwickeln.
Job Loading verbindet zwei bekannte Konzepte der Arbeitsgestaltung:
- Job Enlargement – Erweiterung des Aufgabenbereichs auf gleicher Ebene
- Job Enrichment – Anreicherung mit qualitativ anspruchsvolleren Aufgaben
Typische Merkmale von Job Loading sind der Abbau von Kontrollstufen, die Übertragung von mehr Eigenverantwortung sowie die Zuteilung eines neuen Sonderaufgabengebiets, das das bisherige Tätigkeitsfeld sinnvoll ergänzt.
