In Kürze
Soziale Kompetenz (auch Sozialkompetenz) bezeichnet die Fähigkeit, mit anderen Menschen zusammenzuleben und zusammenzuarbeiten sowie Verantwortung für die Gemeinschaft zu übernehmen. Im Berufsleben ist sie eine wichtige außerfachliche Qualifikation.
Definition
Qualifikationen im Beruf lassen sich grundsätzlich in zwei Bereiche einteilen: fachliche Qualifikationen (also das Wissen und Können in einem bestimmten Fachgebiet) und außerfachliche Qualifikationen. Zur letzteren Gruppe gehören die Methodenkompetenz und die soziale Kompetenz.
Soziale Kompetenz meint vor allem die Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit: aktiv in einem Team oder einer Gruppe mitzuwirken, offen zu kommunizieren und Verantwortung gegenüber anderen zu übernehmen.
Durch die zunehmende Technisierung der Arbeitswelt und neue Formen der Arbeitsorganisation — etwa Gruppenarbeit oder Teamstrukturen — hat die Sozialkompetenz in Unternehmen deutlich an Bedeutung gewonnen. Wer in einer Gruppe arbeitet, muss nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen soziale Fähigkeiten zeigen.
Welche sozialen Kompetenzen konkret gefragt sind, hängt von der jeweiligen Tätigkeit und dem Qualifikationsniveau ab. Führungskräfte benötigen zum Beispiel andere soziale Fähigkeiten als Facharbeiterinnen und Facharbeiter im Team. Besonders in Stellenanzeigen für Führungspositionen wird Sozialkompetenz heute ausdrücklich als Anforderung genannt.
