In Kürze
Lernen beschreibt den Prozess, durch den Menschen neue Fähigkeiten und Verhaltensweisen aufgrund von Erfahrungen entwickeln. Im Arbeitsumfeld ist Lernen die Grundlage für berufliche Weiterentwicklung und Fortbildung.
Definition
Allgemein gesprochen ist Lernen ein Wechselspiel zwischen Mensch und Umwelt. Der Mensch nimmt Eindrücke aus seiner Umgebung auf, entwickelt passende Reaktionen darauf und beeinflusst durch sein Verhalten wiederum die Umwelt.
In der Verhaltenswissenschaft wird Lernen enger gefasst: Hier versteht man darunter die Veränderung menschlicher Fähigkeiten durch Erfahrungen. Das bedeutet: Wer etwas erlebt oder ausprobiert, kann dadurch dauerhaft neue Kompetenzen aufbauen.
Im Arbeitskontext ist Lernen eng mit der Fortbildung verbunden — also dem gezielten Erwerb neuer Kenntnisse und Fertigkeiten, um im Beruf auf dem neuesten Stand zu bleiben oder sich weiterzuentwickeln.
