In Kürze
Personalarbeit bezeichnet alle Maßnahmen, die ein Unternehmen im Umgang mit seinen Mitarbeitern trifft – von der Einstellung bis zur Weiterbildung.
Definition
Personalarbeit – auch Personalmanagement genannt – umfasst sämtliche Aufgaben, die mit der Führung und Verwaltung von Mitarbeitern zusammenhängen.
Dazu gehören vor allem drei Bereiche: die Gewinnung und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, die Vergütung und Anreize (also alles rund um Gehalt und Zusatzleistungen) sowie die Aus- und Weiterbildung der Belegschaft.
Im Rahmen der strategischen Unternehmensführung wird Personalarbeit häufig auch als Human Resource Management bezeichnet. Damit wird deutlich, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als wichtige Ressource eines Unternehmens betrachtet werden.
