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In Kürze
Ein Team ist eine formelle, kooperierende Arbeitseinheit, deren Mitglieder gemeinsam ein bestimmtes Ziel verfolgen. Die Mitglieder sind funktional aufeinander angewiesen und tragen gemeinsame Ergebnisverantwortung.
Definition
Ein Team ist ein arbeitsorganisatorischer Begriff für die koordinierte Zusammenarbeit einer überschaubaren Anzahl von Personen innerhalb eines gemeinsamen Aufgabenrahmens. Aufgaben, Rollen und Verantwortlichkeiten sind arbeitsteilig festgelegt, und die Mitglieder sind gegenseitig aufeinander angewiesen.
Ein Team setzt eine verbindliche Kooperationsstruktur voraus, die über bloßes Nebeneinanderarbeiten hinausgeht. Die Bildung eines Teams erfordert keine besondere Rechtsform, sondern lediglich eine organisatorische Zuordnung im Betrieb.
Teams können unterschiedlich zusammengesetzt sein:
- Homogene Teams bestehen aus Mitgliedern mit ähnlicher Qualifikation.
- Heterogene Teams setzen sich aus Mitgliedern mit unterschiedlichen Qualifikationen zusammen.
Als ideal gilt in der Theorie, wenn Teammitglieder zwar gleiche Interessen verfolgen, aber unterschiedliches Fachwissen mitbringen, sodass sie sich gegenseitig optimal ergänzen.
Abzugrenzen ist das Team von einer Gruppe:
- Eine Gruppe weist keine strukturelle Rollenverteilung auf.
- Es besteht keine wechselseitige Ergebnisverantwortung.
Der Begriff „Team" entfaltet keine eigenständige arbeitsrechtliche Normwirkung. Er begründet daher keinen Anspruch auf Mitbestimmung, besondere Vergütung oder besondere arbeitsvertragliche Rechte.
