In Kürze
Active Sourcing bezeichnet die aktive Suche nach potenziellen Arbeitskräften durch Arbeitgeber. Der Kontakt erfolgt gezielt vor einer formellen Bewerbung.
Definition
Active Sourcing ist ein arbeitsrechtlicher Begriff für ein strukturiertes Instrument der Personalgewinnung außerhalb reaktiver Bewerbungsverfahren. Es beschreibt die gezielte Identifikation und direkte Ansprache potenzieller Arbeitskräfte durch Arbeitgeber oder beauftragte Dritte.
Active Sourcing liegt vor, wenn geeignete Kandidaten anhand berufsbezogener Merkmale recherchiert und individuell kontaktiert werden. Die Durchführung setzt voraus, dass die Ansprache auf arbeitsbezogene Informationen gestützt und datenschutzrechtlich zulässig ausgestaltet ist.
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten ist regelmäßig die Datenschutz-Grundverordnung, insbesondere:
- Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f DSGVO
Eine gesetzliche Verpflichtung zur Nutzung dieses Instruments besteht nicht.
Abzugrenzen ist Active Sourcing von klassischen Stellenanzeigen, bei denen eine Initiative ausschließlich von Bewerbenden ausgeht.
In der Praxis wird Active Sourcing zur frühzeitigen Sicherung qualifizierter Arbeitskräfte und zum Aufbau strukturierter Kandidatenpools eingesetzt.
