In Kürze
Arbeitsmoral beschreibt, welche Werte und Einstellungen Beschäftigte gegenüber ihrer Arbeit haben. Sie beeinflusst maßgeblich das Betriebsklima und die Zusammenarbeit im Unternehmen.
Definition
Unter Arbeitsmoral versteht man die Gesamtheit aller Wertvorstellungen, die die Belegschaft eines Unternehmens in Bezug auf ihre Einstellung und ihr Verhalten gegenüber der eigenen Arbeit hat.
Die Arbeitsmoral hängt wesentlich davon ab, wie gut die Gruppenarbeit innerhalb eines Unternehmens funktioniert. Gleichzeitig ist sie eine wichtige Grundlage für ein gutes Betriebsklima.
Um die Arbeitsmoral zu messen, gibt es verschiedene Methoden:
- Soziogramm – grafische Darstellung sozialer Beziehungen zwischen Personen in einer Gruppe
- Exploration – ein Verfahren aus der empirischen Sozialforschung, bei dem Personen gezielt befragt werden
- Fragebogentechnik – schriftliche Befragung der Beschäftigten zu ihrer Einstellung und ihrem Erleben
