In Kürze
Kompensation bezeichnet den Ausgleich zwischen der Arbeitsleistung eines Arbeitnehmers und den Leistungen, die der Arbeitgeber dafür erbringt.
Definition
Das Wort Kompensation bedeutet allgemein so viel wie „Ausgleich". Im Arbeitsleben beschreibt es das Verhältnis zwischen dem, was ein Arbeitnehmer leistet, und dem, was er dafür vom Arbeitgeber erhält.
Dieser Ausgleich umfasst mehr als nur das monatliche Gehalt. Zur Kompensation zählen verschiedene Bereiche:
- Entgeltsysteme – Regelungen zur Vergütung der Arbeitsleistung
- Beteiligungsmodelle – z. B. Gewinn- oder Kapitalbeteiligung am Unternehmen
- Sozialleistungen – freiwillige oder tarifliche Zusatzleistungen des Arbeitgebers
- Arbeitsumfeld – Ausstattung, Bedingungen und Atmosphäre am Arbeitsplatz
- Arbeitszeitflexibilisierung – flexible Arbeitszeiten als nichtmonetärer Ausgleich
Kompensation ist damit ein umfassendes Konzept: Es geht nicht nur ums Geld, sondern um alle Leistungen, mit denen ein Arbeitgeber die Arbeit seiner Beschäftigten anerkennt und ausgleicht.
