In Kürze
Organisationsentwicklung beschreibt einen langfristig angelegten Veränderungsprozess von Organisationen. Sie zielt auf die systematische Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Verhalten.
Definition
Organisationsentwicklung ist ein betriebswirtschaftlicher Begriff. Sie bezeichnet einen geplanten, langfristigen Prozess zur systematischen Veränderung von Organisationen.
Der Prozess umfasst die Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Arbeitsprozessen und Verhaltensweisen der Organisationsmitglieder. Veränderungen sind ganzheitlich angelegt und auf Dauer ausgerichtet.
Voraussetzung ist die bewusste Gestaltung von Wandel unter Einbeziehung betroffener Personen und organisationaler Rahmenbedingungen.
Organisationsentwicklung basiert regelmäßig auf verhaltenswissenschaftlichen Erkenntnissen und prozessorientierten Konzepten. Sie ist nicht auf einzelne Maßnahmen oder kurzfristige Anpassungen beschränkt.
Organisationsentwicklung begründet keine unmittelbare rechtliche Verpflichtung zur Umsetzung bestimmter Organisationsformen.
Abzugrenzen ist sie von:
- punktuellem Change Management, das auf zeitlich begrenzte Zielzustände gerichtet ist
In der Praxis dient Organisationsentwicklung der nachhaltigen Anpassungsfähigkeit und Lernfähigkeit von Unternehmen.
