Management by Results
In Kürze
Management by Results bezeichnet ein ergebnisorientiertes Führungsprinzip mit verbindlichen Ergebniskontrollen. Es fokussiert Führung auf messbare Resultate statt auf konkrete Arbeitsanweisungen.
Definition
Management by Results ist ein arbeitsorganisatorisches Führungsinstrument der Unternehmens- und Mitarbeiterführung mit konsequenter Ergebnisorientierung. Es steuert Leistung über vorgegebene Ergebnisgrößen und misst Führungserfolg anhand erreichter Sollwerte. Management by Results ordnet Verantwortung für Zielerreichung klar zu und koppelt Führung an fortlaufende Ergebniskontrollen. Voraussetzung ist, dass Ziele eindeutig festgelegt, quantitativ bestimmbar und zeitlich überprüfbar definiert sind. Die operative Aufgabenausführung bleibt nachgeordnet, solange die festgelegten Ergebnisvorgaben eingehalten werden vollständig. Management by Results basiert organisatorisch häufig auf Ergebnisverantwortung einzelner Einheiten innerhalb strukturierter Unternehmensbereiche. Gesetzliche Rechtsgrundlagen bestehen regelmäßig nicht, da das Modell innerbetrieblicher Organisationsfreiheit unterliegt vollständig. Der Begriff begründet keinen Anspruch auf Mitbestimmung bei Zielvorgaben oder auf variable Vergütung. Abzugrenzen ist Management by Results von zielvereinbarungsbasierten Modellen mit gemeinsamer Zieldefinition und höherem Handlungsspielraum. In der Praxis ermöglicht das Instrument eine straffe Leistungssteuerung durch laufende Soll Ist Vergleiche.
