Work-Life-Balance
In Kürze
Work-Life-Balance bezeichnet das Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Lebensbereichen. Gemeint ist ein Zustand zeitlicher und funktionaler Abstimmung ohne feste Quoten.
Definition
Work-Life-Balance ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet den Zustand eines strukturell ausgewogenen Verhältnisses zwischen Arbeitsleistung und privater Lebensführung. Work-Life-Balance liegt vor, wenn Arbeitszeit, Arbeitsorganisation und Erholungsphasen sachlich aufeinander abgestimmt sind. Voraussetzung ist eine festgelegte Ausgestaltung von Arbeitszeit, Arbeitsort oder Arbeitsumfang innerhalb eines Beschäftigungsverhältnisses. Die rechtliche Einordnung erfolgt funktional über das Arbeitszeitgesetz, insbesondere § 3 Arbeitszeitgesetz (ArbZG). Ergänzend können Regelungen des Bundesurlaubsgesetzzes (BUrlG) Bedeutung für Erholungszeiträume entfalten. Eine gesetzliche Verpflichtung zur Herstellung oder Gewährleistung besteht nicht. Abzugrenzen ist Work-Life-Balance von Work-Life-Blending, bei dem eine bewusste Vermischung beider Lebensbereiche erfolgt. In der betrieblichen Praxis dient Work-Life-Balance als Orientierungsbegriff bei Arbeitszeitmodellen, Personalmaßnahmen und Organisationsentscheidungen.
