Gratifikation
In Kürze
Eine Gratifikation ist eine zusätzliche geldwerte Leistung des Arbeitgebers neben dem laufenden Arbeitsentgelt. Sie wird regelmäßig aus besonderem Anlass oder zu einem bestimmten Zweck gewährt.
Definition
Gratifikation ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Die Gratifikation bezeichnet eine zusätzliche Vergütungsleistung des Arbeitgebers außerhalb des laufenden Arbeitsentgelts. Sie dient regelmäßig der Anerkennung erbrachter Arbeitsleistungen oder der Bindung an den Betrieb. Eine Gratifikation liegt vor, wenn eine Sonderzahlung neben Lohn oder Gehalt festgelegt ist. Die Festlegung kann sich aus Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder betrieblicher Übung ergeben. Ein Anspruch entsteht, wenn die Leistung verbindlich geregelt oder wiederholt vorbehaltlos gewährt ist. Gesetzliche Regelungen bestehen nicht, soweit keine Anspruchsgrundlage vereinbart oder entstanden ist. Die Gratifikation ist vom laufenden Arbeitsentgelt abzugrenzen, das die regelmäßige Gegenleistung für Arbeitsleistung darstellt. In der Praxis betrifft die Gratifikation insbesondere Sonderzahlungen mit periodischem oder anlassbezogenem Charakter.
