Jahresgespräch
In Kürze
Das Jahresgespräch ist ein strukturiertes Gespräch zwischen Führungskraft und Beschäftigten. Es dient der Reflexion vergangener Arbeit und der Festlegung zukünftiger Ziele.
Definition
Jahresgespräch ist ein arbeitsrechtlicher Begriff für ein regelmäßig geführtes, formalisiertes Mitarbeitergespräch im Betrieb. Das Jahresgespräch bezeichnet den institutionalisierten Austausch über Leistung, Zusammenarbeit und berufliche Entwicklung innerhalb eines definierten Zeitraums. Es liegt vor, wenn Inhalt, Zeitpunkt und Beteiligte organisatorisch festgelegt und dem Arbeitsverhältnis eindeutig zugeordnet sind. Typischer Gegenstand sind Rückblick auf die vergangene Arbeitsperiode sowie verbindliche Festlegungen zu Aufgaben oder Zielen. Das Jahresgespräch setzt keine besondere Form voraus, kann jedoch dokumentiert oder protokolliert werden. Eine gesetzliche Verpflichtung zur Durchführung des Jahresgesprächs besteht grundsätzlich nicht. Es ist von anlassbezogenen Mitarbeitergesprächen abzugrenzen, die ohne regelmäßigen Turnus geführt werden. Das Jahresgespräch besitzt praktische Bedeutung für Personalsteuerung, Leistungsbewertung und strukturierte Kommunikation im Arbeitsverhältnis.
