Jobrotation
In Kürze
Jobrotation beschreibt den geplanten Wechsel von Arbeitsplätzen innerhalb eines Unternehmens. Ziel ist die Veränderung von Aufgaben ohne dauerhafte Änderung der Stelle.
Definition
Jobrotation ist ein arbeitsrechtliches Instrument der Arbeitsorganisation innerhalb bestehender betrieblicher Strukturen. Der Begriff bezeichnet den zeitlich begrenzten oder regelmäßigen Wechsel von Arbeitsplätzen mit jeweils unterschiedlichen Aufgaben. Jobrotation liegt vor, wenn Arbeitnehmer systematisch auf andere gleichwertige Tätigkeiten umgesetzt werden. Voraussetzung ist eine organisatorisch festgelegte Rotation ohne dauerhafte Änderung von Arbeitsvertrag oder Eingruppierung. Die Maßnahme betrifft Arbeitsinhalte und Einsatzorte, nicht jedoch die hierarchische Stellung. Eine gesetzliche Verpflichtung zur Durchführung von Jobrotation besteht nicht. Von Jobenrichment und Jobenlargement unterscheidet sich Jobrotation durch den Wechsel des Arbeitsplatzes statt der Aufgabenanreicherung. In der Praxis wird Jobrotation zur Qualifizierung, Einarbeitung und Reduzierung einseitiger Belastungen eingesetzt.
