Hybrid Work
In Kürze
Hybrid Work bezeichnet ein Arbeitsmodell mit wechselnder Präsenz und mobiler Arbeit. Es kombiniert betriebliche Anwesenheit mit ortsflexibler Arbeitsleistung.
Definition
Hybrid Work ist ein arbeitsrechtliches Modell. Es bezeichnet eine organisierte Kombination aus betrieblicher Präsenzarbeit und mobiler oder häuslicher Arbeitsleistung. Hybrid Work ordnet die Erbringung der Arbeitsleistung räumlich flexibel innerhalb eines einheitlichen Arbeitsverhältnisses. Das Modell liegt vor, wenn Arbeitsorte verbindlich verteilt oder variabel festgelegt sind. Maßgeblich ist eine strukturierte Zuordnung von Präsenz- und mobilen Arbeitstagen durch betriebliche Regelungen. Hybrid Work setzt voraus, dass Arbeitszeit, Erreichbarkeit und Leistungsorganisation eindeutig bestimmt sind. Rechtsgrundlagen ergeben sich aus dem Bürgerlichen Gesetzbuch, BGB, und dem Arbeitszeitgesetz, ArbZG. Eine gesetzliche Verpflichtung zur Einführung von Hybrid Work besteht nicht. Das Modell ist von vollständig mobiler Arbeit ohne Präsenzpflicht abzugrenzen. In der Praxis dient Hybrid Work der rechtssicheren Organisation ortsflexibler Arbeitsformen im Betrieb.
