Jugendarbeitsschutz
In Kürze
Jugendarbeitsschutz bezeichnet besondere arbeitsrechtliche Schutzregelungen für minderjährige Beschäftigte unter 18 Jahren. Er stellt altersabhängige Anforderungen an Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten und Tätigkeiten sicher.
Definition
Jugendarbeitsschutz ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Jugendarbeitsschutz bezeichnet die Gesamtheit zwingender Schutzvorschriften für die Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen unter 18 Jahren. Er erfasst insbesondere Regelungen zu zulässigen Tätigkeiten, Arbeitszeiten, Ruhezeiten, Urlaub sowie gesundheitlichen Schutzmaßnahmen. Jugendarbeitsschutz liegt vor, wenn die abhängige Beschäftigung altersbezogen begrenzt, ausgestaltet und überwacht ist. Zentrale Rechtsgrundlage ist das Jugendarbeitsschutzgesetz (Jugendarbeitsschutzgesetz – JArbSchG). Das JArbSchG bestimmt persönliche Geltungsbereiche, Beschäftigungsverbote, Höchstarbeitszeiten und Schutzpflichten des Arbeitgebers. Der Begriff begründet keinen eigenständigen Anspruch auf Beschäftigung oder Vergütung. Jugendarbeitsschutz ist vom allgemeinen Arbeitsschutz abzugrenzen, da er ausschließlich minderjährige Personen erfasst. In der betrieblichen Praxis ist Jugendarbeitsschutz bei Ausbildung, Ferienbeschäftigung und sonstigen Arbeitsverhältnissen Minderjähriger zu beachten.
