Maximalprinzip
In Kürze
Das Maximalprinzip beschreibt die Erreichung eines größtmöglichen Ergebnisses bei fest vorgegebenen Mitteln. Es dient als ökonomischer Orientierungsgrundsatz für Planung und Leistungssteuerung.
Definition
Maximalprinzip ist ein arbeitsrechtlicher Begriff, der einen wirtschaftlichen Grundsatz betrieblicher Zielerreichung bezeichnet. Der Grundsatz verlangt die Erzielung eines größtmöglichen Ergebnisses bei fest vorgegebenem Einsatz vorhandener Mittel. Die Zielgröße ist variabel, während Ressourcen wie Kapital, Personal, Zeit oder Sachmittel fixiert sind. Maximalprinzip liegt vor, wenn die Leistungsmenge oder der Nutzen unter unveränderten Mitteln systematisch gesteigert wird. Vorausgesetzt ist eine klare Definition der eingesetzten Ressourcen sowie der zu maximierenden Erfolgsgröße. Die Anwendung erfolgt unabhängig von Branche oder Organisationsform und ohne spezifische Verfahrensvorgaben. Rechtsnormen sind für das Maximalprinzip nicht konstitutiv, da es keinen gesetzlichen Regelungsinhalt besitzt. Der Grundsatz begründet keinen Anspruch auf bestimmte Ergebnisse oder auf den Einsatz zusätzlicher Mittel. Abzugrenzen ist das Maximalprinzip vom Minimalprinzip, bei dem ein festes Ziel mit minimalem Mitteleinsatz erreicht werden soll. In der Praxis dient der Grundsatz der Orientierung bei Planung, Steuerung und Bewertung betrieblicher Leistungsprozesse. Er wird häufig in unternehmerischen Entscheidungssituationen als Maßstab für Effizienz und Auslastung herangezogen.
