Betriebliches Gesundheitsmanagement
In Kürze
Betriebliches Gesundheitsmanagement beschreibt die systematische Steuerung gesundheitsbezogener Strukturen und Prozesse im Betrieb. Es dient der gesundheitsförderlichen Gestaltung von Arbeit, Organisation und Verhalten.
Definition
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein arbeitsrechtliches Instrument. Es bezeichnet die strukturierte Planung, Umsetzung und Evaluation betrieblicher Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit von Beschäftigten. Betriebliches Gesundheitsmanagement liegt vor, wenn gesundheitsbezogene Prozesse dauerhaft organisatorisch verankert und koordiniert gesteuert sind. Voraussetzung ist die systematische Ausrichtung auf Arbeitsbedingungen, Arbeitsorganisation und arbeitsbezogenes Verhalten im Betrieb. Betriebliches Gesundheitsmanagement stützt sich funktional auf das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) sowie ergänzend auf das Fünfte Buch Sozialgesetzbuch (SGB V). Eine gesetzliche Verpflichtung zur Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements besteht nicht. Abzugrenzen ist Betriebliches Gesundheitsmanagement von einzelnen isolierten Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung ohne systematische Gesamtsteuerung. Betriebliches Gesundheitsmanagement hat praktische Relevanz für Arbeitgeber bei der Organisation präventiver Strukturen im Rahmen der Personal- und Arbeitsgestaltung.
