Code of Conduct
In Kürze
Der Code of Conduct legt verbindliche Verhaltensregeln im Unternehmen fest. Er dient der Orientierung und Steuerung des Mitarbeiterverhaltens.
Definition
Code of Conduct ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet einen unternehmensinternen Verhaltenskodex zur Festlegung verbindlicher Handlungs- und Verhaltensstandards. Der Code of Conduct konkretisiert erwartetes Verhalten im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis. Er liegt vor, wenn Regeln zu beruflichem Verhalten, Integrität und Umgangsformen verbindlich festgelegt sind. Erfasst sind Vorgaben für interne Zusammenarbeit, externe Geschäftskontakte und den Umgang mit Unternehmensressourcen. Der Code of Conduct wird regelmäßig durch einseitige Festlegung des Arbeitgebers oder kollektivrechtliche Regelungen eingeführt. Seine Anwendung unterliegt den Grenzen des Arbeitsrechts und des allgemeinen Persönlichkeitsrechts. Der Code of Conduct begründet keine eigenständige gesetzliche Pflicht außerhalb des Arbeitsverhältnisses. Er ist von bloßen Leitbildern oder unverbindlichen Wertedefinitionen ohne Regelungscharakter abzugrenzen. In der Praxis dient der Code of Conduct der Prävention von Pflichtverletzungen und der Vereinheitlichung betrieblicher Verhaltensstandards.
