Feedbackgespräch
In Kürze
Das Feedbackgespräch ist ein strukturiertes Gespräch zwischen Führungskraft und beschäftigter Person. Es dient dem Austausch über arbeitsbezogene Wahrnehmungen und Entwicklungen.
Definition
Das Feedbackgespräch ist ein arbeitsrechtliches Instrument der betrieblichen Kommunikation und Personalführung. Es bezeichnet einen formalisierten Dialog zwischen Führungskraft und beschäftigter Person über Leistung, Verhalten und Zusammenarbeit. Ein Feedbackgespräch liegt vor, wenn ein geplanter Austausch mit festgelegtem Gesprächsrahmen durchgeführt wird. Voraussetzung ist eine bestehende arbeitsrechtliche Beziehung sowie eine funktionale Weisungs- oder Führungsverantwortung. Das Feedbackgespräch umfasst die beidseitige Darstellung von Wahrnehmungen innerhalb eines klar abgegrenzten beruflichen Kontexts. Es erfolgt regelmäßig mündlich und kann durch dokumentierende Elemente ergänzt werden. Eine gesetzliche Verpflichtung zur Durchführung eines Feedbackgesprächs besteht nicht. Das Feedbackgespräch ist von Leistungsbeurteilungen abzugrenzen, da keine verbindlichen arbeitsrechtlichen Entscheidungen getroffen werden. In der betrieblichen Praxis strukturiert das Feedbackgespräch die laufende Abstimmung von Erwartungen, Aufgaben und Entwicklungsperspektiven.
