Humanisierung der Arbeit
In Kürze
Humanisierung der Arbeit bezeichnet die menschengerechte Gestaltung von Arbeitsbedingungen im Betrieb. Der Begriff umfasst strukturelle Maßnahmen zur Verbesserung von Gesundheit, Organisation und sozialem Klima.
Definition
Humanisierung der Arbeit ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet betriebliche Maßnahmen zur menschengerechten Ausgestaltung von Arbeitsbedingungen und Arbeitsorganisation. Humanisierung der Arbeit zielt auf den Schutz von Gesundheit, Sicherheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten. Der Begriff erfasst technische, organisatorische und soziale Gestaltungen innerhalb bestehender Arbeitsverhältnisse. Humanisierung der Arbeit liegt vor, wenn Arbeitsbedingungen objektiv belastungsmindernd und entwicklungsfördernd ausgestaltet sind. Maßgeblich ist die tatsächliche Auswirkung auf Arbeitsabläufe, Arbeitsumgebung und betriebliche Interaktion. Rechtsgrundlagen ergeben sich insbesondere aus dem Arbeitsschutzgesetz, ArbSchG, und der Betriebsverfassung, BetrVG. Eine gesetzliche Verpflichtung zur Umsetzung bestimmter Konzepte der Humanisierung der Arbeit besteht nicht. Der Begriff ist von individueller Arbeitszufriedenheit als subjektivem Empfinden abzugrenzen. In der Praxis dient Humanisierung der Arbeit der rechtlichen und organisatorischen Einordnung menschengerechter Arbeitsgestaltung im Betrieb.
