Flexible Arbeitszeit
In Kürze
Flexible Arbeitszeit bezeichnet eine variable Gestaltung der Lage und Verteilung der Arbeitszeit. Sie weicht von einer fest vorgegebenen täglichen oder wöchentlichen Arbeitszeit ab.
Definition
Flexible Arbeitszeit ist ein arbeitszeitrechtliches Modell. Flexible Arbeitszeit beschreibt eine Ausgestaltung der Arbeitszeit, bei der Beginn, Ende oder Verteilung variabel festgelegt sind. Sie dient der Anpassung der Arbeitsleistung an betriebliche Erfordernisse oder individuelle Zeitbedarfe. Flexible Arbeitszeit liegt vor, wenn die Arbeitszeit nicht vollständig zeitlich fixiert ist. Voraussetzung ist eine verbindliche Regelung durch Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung. Die geschuldete Arbeitszeitmenge bleibt grundsätzlich unverändert und ist arbeitszeitrechtlich begrenzt. Die konkrete zeitliche Lage kann innerhalb festgelegter Rahmen flexibel bestimmt werden. Flexible Arbeitszeit kann tägliche, wöchentliche oder längerfristige Bezugszeiträume umfassen. Eine gesetzliche Verpflichtung zur Einführung flexibler Arbeitszeit besteht nicht. Sie ist von der starren Arbeitszeit abzugrenzen, bei der Beginn und Ende verbindlich feststehen. In der Praxis ermöglicht das Modell eine bedarfsorientierte Steuerung von Arbeitszeiten innerhalb bestehender Arbeitsverhältnisse.
