Intrinsische Motivation
In Kürze
Intrinsische Motivation beschreibt inneren Antrieb zur Tätigkeit ohne äußere Anreize. Sie entsteht aus Interesse, Sinnempfinden oder Freude an der Aufgabe selbst.
Definition
Intrinsische Motivation ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Sie bezeichnet einen inneren Antrieb, der aus der Ausübung der Tätigkeit selbst entsteht. Intrinsische Motivation liegt vor, wenn die Handlungsenergie aus Interesse, Sinn oder persönlicher Befriedigung resultiert. Voraussetzung ist, dass keine dominierenden äußeren Anreize oder Sanktionen handlungsleitend wirken. Intrinsische Motivation wirkt unabhängig von Vergütungssystemen, formalen Leistungsanreizen oder unmittelbaren arbeitsvertraglichen Gegenleistungen. Eine unmittelbare gesetzliche Regelung zur Auslösung oder Steuerung besteht nicht. Der Begriff ist von extrinsischer Motivation abzugrenzen, die auf äußeren Belohnungen oder Druckmechanismen beruht. Intrinsische Motivation begründet keinen eigenständigen arbeitsrechtlichen Anspruch auf bestimmte Arbeitsbedingungen. In der Praxis beeinflusst sie das Arbeitsverhalten, die Aufgabenbindung und die nachhaltige Leistungsbereitschaft von Beschäftigten.
