Lean Management
In Kürze
Lean Management beschreibt ein unternehmensweites Konzept zur effizienten Gestaltung von Arbeits- und Wertschöpfungsprozessen. Es ordnet Abläufe systematisch und reduziert nichtwertschöpfende Tätigkeiten.
Definition
Lean Management ist ein arbeitsrechtlicher Begriff mit betriebsorganisatorischer Ausrichtung auf effiziente und verschwendungsarme Wertschöpfungsprozesse. Er beschreibt ein unternehmensweites Managementkonzept zur kontinuierlichen Optimierung von Abläufen, Strukturen und Ressourceneinsatz. Voraussetzung ist die systematische Analyse von Prozessen mit dem Ziel, nichtwertschöpfende Tätigkeiten dauerhaft zu reduzieren. Kennzeichnend ist die verbindliche Ausrichtung aller Bereiche auf standardisierte Abläufe, kurze Entscheidungswege und Fehlervermeidung. Arbeitsrechtliche Relevanz entsteht, wenn Lean Management organisatorische Maßnahmen mit Auswirkungen auf Arbeitsplätze oder Arbeitsbedingungen umfasst. In diesen Fällen ist § 106 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) als wirtschaftliche Angelegenheit funktional einschlägig. Lean Management begründet für Arbeitnehmer keinen eigenständigen Anspruch auf Beschäftigungssicherung oder bestimmte Arbeitsorganisation. Es ist von einzelnen Rationalisierungsmaßnahmen zu unterscheiden, die ohne übergreifendes Prozesskonzept durchgeführt werden. In der Praxis beeinflusst Lean Management regelmäßig Planung, Umsetzung und Kommunikation betrieblicher Veränderungsprozesse.
