Management by Delegation
In Kürze
Management by Delegation bezeichnet ein Führungsprinzip der Aufgabenübertragung mit Verantwortung. Es strukturiert Zusammenarbeit durch klare Zuständigkeiten und eigenständige Aufgabenerfüllung.
Definition
Management by Delegation ist ein arbeitsorganisatorisches Führungsinstrument der Unternehmens- und Mitarbeiterführung. Es beschreibt die systematische Übertragung von Aufgaben einschließlich Kompetenzen und Handlungsverantwortung auf nachgeordnete Mitarbeitende. Management by Delegation liegt vor, wenn Zuständigkeiten, Befugnisse und Zielvorgaben verbindlich festgelegt und eigenverantwortlich wahrgenommen werden. Voraussetzung ist, dass die übertragenen Aufgaben abgrenzbar sind und die fachliche Eignung der Mitarbeitenden objektiv gegeben ist. Eine gesetzliche Regelung besteht nicht, da Management by Delegation auf innerbetrieblicher Organisationsautonomie beruht. Der Begriff begründet keinen eigenständigen arbeitsrechtlichen Anspruch auf Aufgabenübertragung oder Verantwortungszuweisung. Abzugrenzen ist Management by Delegation von regelgebundenen Führungsmodellen ohne individuellen Entscheidungsspielraum. In der betrieblichen Praxis dient Management by Delegation der Entlastung von Führungsebenen durch verteilte Verantwortung und strukturierte Zielkontrolle.
