War for Talents
In Kürze
Der War for Talents beschreibt einen strukturellen Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte. Er entsteht durch ein dauerhaftes Ungleichgewicht zwischen Arbeitskräfteangebot und Personalbedarf.
Definition
War for Talents ist ein arbeitsrechtlicher Begriff. Er bezeichnet einen dauerhaften Wettbewerbszustand zwischen Arbeitgebern um qualifizierte Arbeitskräfte am Arbeitsmarkt. Der War for Talents liegt vor, wenn offene Stellen das verfügbare Arbeitskräfteangebot strukturell übersteigen. Voraussetzung ist ein anhaltender Fachkräfteengpass in bestimmten Qualifikationsgruppen oder Wirtschaftsbereichen. Der Begriff beschreibt objektive Marktverhältnisse und nicht individuelle Rekrutierungsstrategien einzelner Unternehmen. Ursachen sind insbesondere demografische Entwicklungen, sektoraler Qualifikationsbedarf und internationale Mobilität von Arbeitskräften. Der War for Talents wirkt sich auf Vertragsbedingungen, Vergütungsstrukturen und arbeitsorganisatorische Gestaltungsmöglichkeiten aus. Gesetzliche Regelungen werden durch den Begriff nicht unmittelbar begründet oder modifiziert. Der Begriff begründet keinen eigenständigen arbeitsrechtlichen Anspruch für Arbeitnehmer oder Bewerber. Abzugrenzen ist der War for Talents vom allgemeinen Fachkräftemangel als rein statistischer Arbeitsmarktkennzahl. In der Praxis dient der Begriff der Beschreibung von Rahmenbedingungen personalwirtschaftlicher Entscheidungen und arbeitsrechtlicher Gestaltung.
