Betriebsrente
In Kürze
Die Betriebsrente ist eine vom Arbeitgeber zugesagte Versorgung für Alter, Invalidität oder Hinterbliebene. Sie ergänzt die gesetzliche Altersversorgung auf arbeitsrechtlicher Grundlage.
Definition
Betriebsrente ist ein arbeitsrechtlicher Begriff für eine vom Arbeitgeber zugesagte Versorgungsleistung. Sie bezeichnet eine Leistung zur Absicherung bei Alter, Invalidität oder Tod des Arbeitnehmers. Die Betriebsrente liegt vor, wenn eine verbindliche Versorgungszusage arbeitsrechtlich festgelegt ist. Die Leistung kann als laufende Zahlung, Kapitalleistung oder gleichwertige Versorgungsform ausgestaltet sein. Voraussetzung ist ein Arbeitsverhältnis, aus dem sich eine Anwartschaft oder ein Leistungsanspruch ergibt. Die Finanzierung kann vollständig arbeitgeberfinanziert oder teilweise durch Entgeltumwandlung erfolgen. Für die Entgeltumwandlung besteht ein gesetzlicher Anspruch im Rahmen der festgelegten Voraussetzungen. Rechtsgrundlage ist das Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung, Betriebsrentengesetz (BetrAVG). Eine Betriebsrente entsteht nicht ohne eine Zusage oder gesetzlich begründete Umwandlungsvereinbarung. Sie ist von sonstigen privaten Vorsorgeleistungen ohne arbeitsrechtlichen Bezug abzugrenzen. Die Betriebsrente beeinflusst langfristig Vergütungsstruktur, Personalbindung und Versorgungspflichten im Arbeitsverhältnis.
